Organigrama

Dirección ( funciones - departamento )

1. Producción:

- En cuanto a la calidad de los productos tenemos de dos tipos; de alta gama y de segunda   mano.
        - Procurar mantener un buen mantenimientos de los aparatos y tenerlos lsitos para su uso.
        - Tener las impresoras siempre con el papel adecuado.

- En el medio ambiente la venta y uso de nuestros productos no le afecta en nada.

- Como concepto de logistica nos dirigimos a nuestros clientes con el fin de distribuir el producto y servicios informáticos enlazados a una calidad óptima de organización.

2. Comercial:

-  Delegar la función de venta a una área determinada de la empresa.
          
         -  El área se encargara de la venta y alquiler de los aparatos topográfico aplicando el IVA.
         - Venta del sistema operativo "AUTOCAD".

- La mejor publicidad para la empresa es el " Boca Boca " o tam´bién otros métodos como la web o el reparto de tarjetas, radio, tv...etc.

         - Crear una pagina web " Topotrabajos " siempre manteniendo la originalidad.

- Procurar mantener el stock siempre al día.

          - Contratar un proeevedor encargado de los materiales necesarios de la empresa.

- Atención al cliente.

          - Contratar un secretario cualificada de cara al público.     

-Marketing.

-    El marketing involucra estrategias de mercado, de ventas, estudio de mercado, posicionamiento de mercado en el cual la administración es llevada acabo por las ejecutivas de la empresa.

3. Financiera:

- Un método para captar dinero sería a travez de la financiación o la incorporación de nuevos socios a la empresa.
- La contabilidad de la empresa de llevará a cabo por las propietarias de la empresa.
- La gestión de cobros sera llevada a cabo por el departamento de administración.

4. Recursos Humanos:

- La selección del personal se determinará a travez de una serie de entrevistas.
- El contrato dependera tanto de su cualificación como del puesto que desempeñe en la empresa y las horas trabajadas.

 - Tipos de contrato:

                   * Contrato indefinido
                   * Contrato a tiempo parcial
                   * Contrato de relevo

- El tipo de motivación para los trabajadores sería con un plus en sus nóminas.